2018.03.07 ブログ 組織開発

【HONKIの組織開発:新人2年生に必要なのは】

創業時からの専門分野「金属の溶接・切断技術」をベースに FA、ロボットシステムからCAD・CAMまで、あらゆる生産工場のニーズに対応できる営業技術力を持っているメーカー商社のマツモト産業様。(http://www.mac-exe.co.jp/
新入社員の第2回目のフォローアップ研修を実施させて頂きました。
南は九州、北は北海道の営業拠点から40名の1年生が集まりました。

個人のスキルを上げることに必死だった1年目。
2年目から要求されることは変化します。求められることに応える為に必要なのは「全体感」です。

自分本位ではできない、他者を活かしながら成果を出すようなチームビルディングや、会社全体を考えるための自社の経営理念を考えるプログラムを通じて、視座を上げて頂きました。

「会社の代表という意識でお客様に接したい」という総務の女性や「自ら営業所を盛り上げたい」という営業の男性、多くの頼もしいメンバーに会えて、私達も嬉しく、元気づけられました!

マツモト産業様 写真①マツモト産業様 写真②

 

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