2018.04.17 ブログ 組織開発

【新入社員に求められること<その3>先輩社員に勝てる唯一の武器】

水質等の環境分析から環境インフラの維持管理、バイオ技術の応用まで幅広い分野での環境事業のサポートを手がける、近江八幡に本社をおく株式会社日吉様(http://www.hiyoshi-es.co.jp/) で、新入社員研修を実施。

意識改革とビジネスマナーをテーマに学んで頂きました。

新人が入社初日でも先輩に勝てることは何でしょうか?

元気が良い、既存にとらわれないフレッシュな発想を持っている、 学ぶ姿勢がある・・・

新人には沢山の強みがあります。

しかし、いずれも行動しないことには、その強みが発揮されることはなく、誰も強みには気づけません。

行動を通じて周囲にも示せる強み、それは挨拶です。研修冒頭で徹底的に挨拶を学んで頂きました。
自分達でお辞儀や挨拶のイロハを調べて、考えて、練習してもらいました。カタチも重要ですが最も重要なのは、相手に敬意をはらったり、相手を元気にしたい等といった「相手への思い」。

マナーは心をカタチにしたものに過ぎないということに、最後に気づいて頂きました。

「挨拶で勝たずして、どこで勝つのか」という心意気で唯一最大の武器を活かし、社内に新風を巻き起こしてほしいです!これからの皆さんの成長に期待していきたいと思います。

日吉様 写真①

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