2016.06.12 ブログ

【HONKIの教育支援-滋賀県立大学様にてキャリアデザイン講座-】

3週連続で担当してきた滋賀県立大学(http://www.usp.ac.jp/)の「キャリアデザイン講座」。今回は「中小企業・中堅企業の見方」というお題を頂いて講義をしました。大企業と、規模の小さい企業の健全性、今後の成長性や働き方の違いについて理解させるという趣旨です。

ふだんから素敵な中小企業の皆様と接しているので、その魅力や働きがいについて話すと共に、就職四季報や経産省・中小企業庁のセレクトしている企業一覧、投資銀行の投資する企業先等々、魅力的な中小企業の具体的な探し方をお伝えしました。

月曜朝9時からの講義というのは眠そうな学生も多く、講師の力量が試されると感じました・・・さすがに企業の探し方のところは、皆起きていましたが。

株式会社HONKI 若者教育支援事業部
http://www.honki.co.jp/

2016.06.12 ブログ

【HONKIの組織開発支援-尾賀亀様の若手研修-】

県内で15店舗のエッソモービルのガソリンスタンドを手掛けるだけでなく、鈑金、中古車販売等の石油以外の領域も積極的に拡大している尾賀亀様(http://www.mantan.co.jp/)で、入社間もない若手を対象とした研修が始まりしました!


20~30代の若手社員対象に1年間にわたって実施した研修、ガソリンスタンドの所長候補として若手の精鋭を集めた研修に続く、第3弾です。

今回は、まず「自分達に求められていることの理解」から始まって、互いに切磋琢磨できるチームへと変化していく為の土壌づくりをしました。
円陣になって自らの言葉で自らについて語り、チームビルディングワークで一緒に皆で成果を出す・・・わかっていても、なかなか出来ないことにチャレンジしてもらいました。

他の若手にも影響を与えるような自ら壁を越える習慣を身に付けてもらいたいものです。尾賀亀様の若手は皆、見どころがあり、今回の若手も期待できます。

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株式会社HONKI 組織活性化事業部
http://www.honki.co.jp/

2016.06.12 ブログ

【HONKIの採用支援-株式会社長栄様の新入社員研修】

先日は、株式会社長栄様にて、月1の新入社員研修を実施しました。
1ヶ月の振り返り、そして次月の目標設定を毎月実施しています。
HONKIから講師としてファシリテーションを行い場づくりを担当致しました。

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成長は積み上げていくものですので、1日1日を大切にしてもらえるように、しっかり意識付けをしていきます。
社会人になっての3年間が仕事のクセにもなります。
いいクセ…つまりいい習慣がつくように指導しています。

採用して終わりではなく、
採用に関わった者だからこそ、彼らの性格や特徴を把握しているので、厳しくも優しくも指導することができます!
今後も新入社員の成長をしっかり見守っていきたいと思います。

(株)長栄様の採用パートナーシップの事例はこちらから
http://honki.co.jp/works/139

2016.06.09 ブログ

【HONKIの公開講座~コミュニケーション研修~】

先日浜大津のオフィスにて公開講座【コミュニケーション研修】「また会いたくなる人になるためのコミュニケーション術」を実施しました。 HONKIの研修は❝楽しくする❞こともキーワードになっていますが、本日は皆さんが素晴らしい笑顔で受けていただいたのが、写真からも伝わるのではないでしょうか(もちろん、他の研修も楽しいですよ)。

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基本的な会話術からスタートしましたが、最後には、テクニックに陥らず、相手のことを考えてほしいとお伝えしました。
そして、今日学んでいただいたことを是非、実践してほしいと講師からのメッセージでした。
また会いに公開研修にお越しいただけることを楽しみにするばかりです。

HONKIでは無料の公開講座も実施しております。滋賀県内だけでなく京都や様々なところからも研修にご参加いただいております。お時間ある方は一度是非ご受講ください。

▽セミナー情報はこちら▽
http://honki.co.jp/info/seminar

HONKIでは滋賀・京都を中心に企業様の採用活動支援を行っています。興味のある方はいつでもご相談ください。また組織開発にお悩みの企業様・代表の方も一度ご相談ください。

2016.06.06 ブログ

【HONKI の組織開発支援:ヒロセ様「 管理職・若手研修」】

ヒロセ様(http://www.hirosecld.co.jp/) で第2回 管理職・若手研修を実施しました。

ヒロセ様は創業65年、廃棄物収集運搬や下水道処理施設の管理、大気・水質分析などを蒲生郡日野町で手掛ける地域と共に歩んできた会社です。

かつては研修ができるような会社ではなかったと振り返る廣瀬社長。社長が社員と真正面に向き合い、ぶつかり合って「社員に働く誇りを持たせたい」と始めた勉強会をきっかけに、社員の意識が変わってきたそうです。

成長意欲のあるメンバーが多いと感じながら先月から研修を実施していましたが、ここへ来るまでは平坦ではなかったことを聞き、更に会社成長を加速するお手伝いをしたいと、思いを強くしました!

株式会社HONKI 組織活性化事業部
http://www.honki.co.jp/

HONKIでは企業様の想いを土台に様々な研修を行っています。自社の組織に対してのお悩みや相談事項があればいつでもご相談ください。

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